熱愛自然、喜好探險的探險者在許多地區越來越成規模，這些探險愛好者往往孤軍前往野外，缺少專業團隊和具體詳盡又長久的計劃，缺少專業有效的探險培訓。另一方面，許多團體需要借助一次集體生活互相配合協作的體驗，往往這樣的體驗能增加團隊之間的默契合作，這種品質有保證的探險培訓成為了許多個人用戶和團體用戶所必需的。

一、缺少交際的個人用戶

野外探險對于許多在家辦公并缺少現實溝通交流的自媒體和作家是十分向往的。由于此類人局限的圈子文化導致其缺少其他行業的朋友。探險培訓可以增加此類愛好者的人脈關系，增進與不同行業、不同領域但同是探險愛好者的溝通交流。在探險培訓過程中所結識的都是愛好探險的朋友，這樣對一些有交流障礙，不知如何引出話題的人來說探險培訓無疑是一個非常好的契機。

二、能力有待提升的個人用戶

探險的刺激性、危險性、無預見性都需要許多參與者在組織溝通、自覺自律甚至是管理創新上要有極強的能力。而往往我們在簡單規律的生活工作中難以獲得這些能力的提升。探險培訓則能幫助這些有需求的用戶提升個人能力甚至是得到技能的增進。這些能力會使參訓者以后面對危險的意識有所提升，也會激勵自己在困難逆境中不懼磨礪迅速成長。當然參加探險培訓的學員在技能與體能上也一定會較前期有一個很大的改進突破。

三、剛組織成立的團體

越來越多的組織團體在成立初期會選擇參加一次野外探險來增進團隊之間的凝聚力與團結協作能力。許多領導為了團體的發展進步和團員的安全健康會選擇專業的性價比高的探險培訓。目的是提高團隊福利、提升隊員的向心力，讓團員在參加探險培訓和探險的過程中牢記團體的精神口號等。團隊本身的定位和內部的結構問題都能在探險培訓中有所體現。

探險培訓所針對的用戶不僅僅是明確自身愛好的喜愛探險的個人或團體。此種課程內容豐富、涉及面較廣又十分有針對性的技能培訓也同時吸引了其他要提升技能的人，參加培訓還能帶來豐富的經歷和廣闊的見識。這使得越來越多高水準、擁有資深資歷的探險培訓不斷興起。